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退職後の手続きでのおススメ

2015-04-07 コラム・ニュース


◆ 会社を退職するか迷ってらっしゃいませんか?

●~今までの仕事を辞め退職するのは、勇気はもちろんの事、覚悟がいる事ですよね。 退職には様々な理由がおありになると思います。 上司、部下、同僚との人間関係、勤務待遇、給与、キャリアアップ、起業・・・。 様々な理由がありながらも退職をしようと思いを固めている途中の方、決意なさった方、退職を少しでも考える皆様が手間取る事無く、スムーズに退職後の手続きが出来るよう、退職後にどういう手続きをする必要があるのか、どの手続きからが良いのかをお伝えしようと思います。

◆ 退職後の手続きって?

●~今までは会社が行ってくれていた保険手続きなども、自分自身で行わなくてはいけません。 具体的になんの手続きをするのかというと、失業保険、健康保険、年金、の三つの手続きを行う必要があります。 場合によっては、確定申告、住民税の手続きも必要になってきます。

◆ 最初に行いたいのは・・・?

●~資金の調達という意味で、失業保険の手続きをすませてしまいたいですね。 受給の為にはポイントがあって、(再就職の意思・スキル)(雇用保険の加入期間)です。 失業保険は、受給の条件をクリアしていても本人が手続きを行わない限りは受け取る事が出来ないようになっています。 必要な物として、退職した会社からの「離職票」が重要です。 届いたら内容におかしい所がないか、確認してみましょう。 再就職が受給中に決まっても、再就職手当として一部の給付金をいただけるので、注意点などを確認しながら、活動していきたいですね。

◆ 不正受給なんてしてないよ!そう言わない為に・・・

●~多くの方が失業保険を不正受給してしまっています。 悪意がある訳ではありません、なんと、手続きミスで不正受給をしてしまっているのが現実です。 もしも悪意があるなら詐欺罪などが、かされる場合があります。 そうでなくても、受給額の三倍の金額を返納という罰がありますので、手続きは慎重に行うようにしたいですね。

◆ まとめ ◆ ●~退職後、休む間もなく手続きは沢山あります。 資金調達もかねて失業保険を手続きしましょう! 手続きには手間取る部分もあるとは思いますが、大丈夫です、確認しながら万全を期しましょうね。 トップページ



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