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退職した理由とランキング

2015-04-07 コラム・ニュース


●1位 上司の仕事の仕方が気に入らない

みんなの声

私の部署の上司は、部下が成績を上げてもすべて自分の手柄にしてしまうくせに、自分の失敗はすべて部下に押し付けるから性質が悪い・・・。機嫌が悪いときは、ミーティングと称しては部署のメンバーを集め、ひとりだけを2時間以上責め続けるわ、顧客に会いに行くフリをして自分の家に帰ってしまうわ・・・。こんな自分勝手な上司に振り回されていてはストレスが溜まるばかりなので、転職に踏み切った。 (その他/21歳・男性)

●2位 職場の環境 労働時間に不満

みんなの声

面接時には「忙しい時期は年に3カ月だけで、残業代が出ない分、残業時間も少ない」といっていたのに、ほぼ年間を通して終電コースで、サービス残業の嵐。「話が違う」と上司に詰め寄ると、「残業が多いのは仕事が遅いから」と相手にしてもらえなかった。何度交渉しても改善の余地が見受けられなかったので新しい転職先を探した。 (不動産・建設/33歳・男性)

●3位 同僚・先輩・後輩と うまくいかなかった

みんなの声

部署のメンバーの大半が女性で、自分よりも年上のいわゆるお局様ばかり。仕事中はおしゃべりばかりで、仕事が全くはかどらない。男性社員たちも女性社員の顔色を常にうかがっている状態なので、注意もできない有り様。ストレスは溜まるいっぽうだし、こんなメンバーでは会社の将来に希望が持てなくなってしまった。 (サービス/25歳・女性)

~まとめ~

このようにせっかく就職活動を勝ち抜いて入った会社でも結局さまざまな問題で退職してしまうケースが多いです。退職する問題は上司との人間関係、同僚、先輩、後輩との人間関係などが目立つなか労働環境なども辞める原因となっています。

もしこれらの問題がなく安定した収入が得られるなら、みなさんはどうでしょうか?そんな仕事あるの?とびっくりするかもしれません。

そこで収入源の一つに、マンション経営に投資すると言う方法が有ります、管理、営業を不動産会社にまかせることもできます。毎月の住宅ローンをは毎月の家賃収入で返していけばいいのです。 就職と合わせ投資としてマンション経営を選択肢に入れてはどうでしょうか? トップページ



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