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アラフォー世代の退職と転職~40歳代の退職・転職について

2015-04-24 コラム・ニュース


◆ 40歳代の退職と転職とは?

●世間ではアラフォー世代と呼ばれる、40歳代世代の人たち。その世代の人たちが今まで勤めていた会社を退職し、新たな職場へ転職したとした場合、年齢的にかなり上になっていくことになりますので、再就職先を見つけることが難しくなることでしょう。

40歳代でも新たな道で、自分の活路を見出したいことも再就職先を見つけるための気持ちの一つでしょうし、転職先への新たな活路となることでしょう。

◆ 40歳代の退職と転職について

●年齢的にも高いであろう40歳代。仮に今まで勤めていた会社を辞めてまで転職をしたとしても、結婚してお子さんがいて、そのお子さんのための教育費(大学や専門学校などへ進学した場合で、場合によっては小学校から私立の学校へ通うための費用など)さらに賃貸マンションや一軒家、それに自家用車などを所持して住宅ローン他各種ローンを支払うとしても、そのための費用を捻出する、つまり、前の会社のお給料が貰えないことになるので、転職よりも家庭や家族のことを考えなければならないようです。

また、転職したとしても、年齢的なことなどもあり、応募先の企業さんとのマッチングの兼ね合いも必要となっていくことでしょう。大学などを卒業して約20年、それまで培ったキャリアなどのノウハウなどがあると思います。仮に転職したとしてもそのキャリアなどを活用できるところがあれば、その再就職先で新たな自分を開拓できますが、業種などが別のところになるとしたら、それ相応のリスクは伴うことになるでしょうし、色んな意味でも大変になるかもしれません。

●転職に成功するとしても、コミュニケーション能力も大事になってきます。大学など学校を卒業して20年近く経過してきていることですし、長年にわたるコミュニケーションはともかく、今では高度なグローバル化やITツールの積極的使用などといった今まで以上により高度なコミュニケーション能力が要求されることでしょう。

ですが、今までの経験やスキルなどを活かして新しいところへ転職するのなら、経験やスキル、コミュニケーション能力などは長年の経験で培ったもので、即戦力として採用されることがあります。 そのカギはというと、30歳代までは職業安定所やインターネットのサイトや、人材派遣会社の活用などもありましたが、40歳代となると今までの経験で築いてきた人脈を活用して再就職につながることもあります。

◆ 40歳代、これからの転職・退職における資金調達のポイント

アラフォー世代と云われる40歳代となると、各種ローンや生活費などの支払いといった面でもお金がかかり、さらに前の会社を退職して新たな会社へ転職することも想定されます。そのための資金の調達としてはお給料や雇用保険、それに貯金の活用をしながらやりくりすることになりますが、それ以外のやり方としてはマンション経営があげられます。

投資目的でマンションの一室を購入することで始められるマンション経営。それは、他の投資に比べ小額の資金でスタートが出来る安全性の高い投資ですし、実際に購入した物件を賃貸にまわすことで長期的に安定した収入を見込める経営手法の一つです。

マンション投資はもちろん投資である以上、当然ながらリスクは伴うことになります。

マンション価格が、バブル期の1/3近くに下がり購入しやすくなった事で、超低金利時代の到来により、ローン金利が最低になりました。もし貯めて殖えないのなら、いっその事借りて資産を殖やしてしまえという時代になった事です。

一般的に地価下落やデフレなどと言われてますが、首都圏や近畿圏などといった大都市圏のマンション賃料は、バブル期と殆ど変化が無い事等が、低負担・低リスクでマンション経営が出来る魅力の一つです。 トップページ



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